烟台两会进行时丨澎湃高质量发展动力之源

来源:YMG  2021-02-21 12:01:00
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八角湾中央创新区规划图。

创新,引领时代变化,是塑造发展优势、鞭策高质量发展的动力之源。翻开本年的《政府工作报告》(以下简称《报告》),“创新发展”被赋予了“重中之重”的高度与地位。

“无论是‘十四五’工作思路,还是本年的具体工作安排,报告均将‘创新’列在第一条,充分显示了烟台对创新发展的重视。”昨天,与会代表、委员们围绕《报告》中关于“建设高水平创新型城市”、“创新发展”等内容,纷纷亮出不雅观点,积极建言献策。

做强“三大科创平台”

赋能城市创新发展

强化技术供给支撑能力,是创新力量壮大的源头。科创平台与产业深度融合,恰是烟台打造优势产业的底气所在。

2020年,我市科技创新“大动作”频频,硕果累累——

新增省级以上创新平台52个,高新技术产业产值占规上工业总产值比重达到54.8%,同比提高6.5个百分点,4家企业成为省级独角兽企业,省级瞪羚企业达到97家;

夏普8K超高清显示、卫星互联网应用、集成电路封测等新产业加快布局;

成功举办第二届世界工业设计大会、国际技术交易大会等展会活动107场……

靓丽的科技成绩单背后,“科创平台”的作用功不成没。“科创平台是汇聚高端创新人才、催生重大科技创新的强力引擎。要深度提升创新发展能力,必需积极推进科创平台建设,力主创新与突破,以全球视野高起点谋划布局。”蓬莱超硬复合材料有限公司董事长孙浩斌代表说。

“十三五”期间,我市围绕重点产业需求和重大项目实施,坚持“中科系”“高校系”“国际系”合作创新同步推进,加快引进全市亟需的科技创新平台,全市科技创新体系建设取得阶段性成效:全市新增重点实验室、技术创新中心、创新创业共同体等省级以上创新平台达386个,总数达556个。2020年,我市持续壮大创新载体,先进材料与绿色制造山东省实验室、山东苹果·果业创新创业共同体、中科院药物创新研究院环渤海高等研究院“三大科创平台”全面推进,积聚起提升创新发展能力的新动力。

“按照规划,我市将坚持科技创新与制度创新双轮驱动,努力构建交叉融合、协同攻关、开放共享的新型运行机制,高标准建设好‘三大科创平台’,打造高能级战略载体,助力产业升级和跨越发展。”市科技局局长李勇军委员表示。

代表、委员们纷纷认为,伴随着八角湾中央创新区、环磁山国际科研走廊、蓝色‘智谷’等一批“创新地标”的加速推进,烟台创新优势将进一步凸显,城市创新能力和产业竞争力将加速提升。

培育创新型企业

锻造发展新动能

提升创新发展能力,企业是“主力军”。“实施科技型企业梯次培育计划,以企业创新能力提升打造发展新动能”,成为代表、委员们热议的话题。

过去一年,我市积极构建科技型企业“小升高、高壮大”梯次培育机制,在全省率先搭建“科技企业培育办事平台”,开启精准办事科技企业新模式。数据显示,2020年全市新增高新技术企业297家,总数达到1120家,新备案国家科技型中小企业2282家,占全省总数的1/6。回望“十三五”期间,我市创新型企业呈爆发式增长态势,涌现出了万华化学、中集来福士、南山铝业、睿创微纳等一大批具有核心竞争力的科技型企业,成为烟台高质量发展的鲜亮底色。

“在日趋激烈的竞争形势下,加强基础研究、提升原始创新能力,愈发成为提升竞争力的关键。从这个意义上说,壮大创新型市场主体,显得格外重要。” 烟台拓伟智能科技股份有限公司董事长迟伟代表说。

这一不雅观点,得到了代表、委员们的认同。大家一致表示,烟台要在培育制造业单项冠军、独角兽企业、瞪羚企业上发力,鞭策更多企业登陆科创板,带动城市融入全球创新网络,共商共享创新发展机遇。

培育创新型市场主体,如何引导创新要素向企业汇聚显得格外重要。 代表、委员们认为,我市出台了一系列办法支持企业基础研究平台发展,增强企业获取科技创新要素的能力,这些动作,让从事科创产业的企业家备受鼓舞。“作为科创型企业,我们将加大研发投入力度,尤其是加大对‘卡脖子’关键核心技术、相关领域前沿技术、颠覆性技术研发的资金投入,提升企业开发新产品与新工艺的创新意识和能力,力求创造更大的经济和社会效益。” 莱州市联友金浩新型材料有限公司副总经理方琼谊委员如是表示。

释放政策红利

激发人才创新活力

2020年12月14日,烟台自贸区国际人才港暨人力资源办事产业园正式启用。首批入驻的人力资源办事机构代表拿到入驻钥匙,开启了人力资源办事业发展的“新蓝海”。自贸区国际人才港将建设成“安身烟台,面向全国,辐射日韩”的人力资源办事高地,为全市新一轮高质量发展提供更加充分的智力支撑。

千秋基业,人才为先。提升创新发展能力,关键在人。奔跑在创新赛道上的烟台,对人才情有独钟。“构建结构合理、技术精尖、活力充沛、持续创新的人才队伍,是创新持续赋能高质量发展的必要支撑和基本保障。”莱州诚源盐化有限公司董事长于波代表表示,高质量发展必需以人才为支撑。

回望过去一年,我市持续优化人才环境,出台新的人才政策,全市新增高层次人才7000多人,来烟“双一流”高校毕业生人数实现倍增。

城市发展必需留住人才、用好人才,充分发挥人才的作用。新一年,怎样增强对人才留烟、来烟的吸引力?《政府工作报告》指出了明确的路径:落实好“人才新政”,对照国内一流标准,再推出一批吸引高层次人才和团队的管用办法,举办妥首届高层次人才创新创业周。要高效推进自贸区国际人才港、人力资源办事产业园等平台建设,办事各类人才创新创业。

激发人才活力,要紧密结合产业发展需要,实施政策精准办事,靶向引才。代表、委员们认为,烟台已经探索制定了一系列办法,为人才引进栽下“梧桐树”,探索实行重大科技攻关“揭榜制”、推行首席专家“组阁制”,打破组织、城市、区域边界,构建起“能者上、优者奖”的重大科研攻关机制等。今后,要进一步完善区域创新布局和全市创新体系,培育形成多样性、协同性、包容性的创新生态,加快将烟台建设成为具有重要影响力的区域创新高地,为全市经济社会高质量发展赋能。

开局谋新篇,起步新征程。烟台,将深度实施创新驱动发展战略,借创新这支神奇之笔,书写新一轮高质量发展的烟台篇章。(YMG全媒体记者 唐寿锐)

[ 责任编纂: 王大鹏 ]
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